L’entreprise fût crée en 1988 par Monsieur Garcia, sous la raison sociale  »GARCIA ET FRERE ».
En janvier 1997 elle a été rachetée par Monsieur Constantino et est devenu  »GARCIA-CONSTANTINO SUCC.

Cette  »société individuelle » est active dans la construction, secteur  »second oeuvre » et son domaine d’activités stratégique : les revêtement de sols et plus spécifiquement les parquets.

La structure de l’entreprise est simple. Il y a le patron Monsieur Constantino, un contremaître, un secrétaire et 8 parqueteurs.

Monsieur Constantino conseille la clientèle, engage le personnel technique et s’occupe de l’approvisionnement de l’entreprise. Il a une formation technique dans le bâtiment.

L’effectif technique est constitué de parqueteurs ainsi que de poseurs de sols très qualifiés.

Les employés travaillent de manière autonome. Pour des raisons pratiques, ils travaillent souvent en équipe de 2. Les équipes sont toutes qualifiées dans leur domaine, capables d’entretenir, poser ou restaurer tout type de parquet en respectant le type de construction.

De par sa structure, le style de direction chez  »GARCIA-CONSTANTINO SUCC. est autocratique et les décisions sont prises par Monsieur Constantino.

Depuis 1999 l’entreprise a développé ses compétences et savoir-faire dans la récupération et la restauration de parquets anciens. Afin d’avoir accès à une clientèle exigeante.

Actuellement, son savoir faire, lui permet d’assumer n’importe quel type de chantier, que ce soit par sa taille ou son standing.

Elle est également très sensible à la protection de l’environnement et depuis 2007 chaque fois qu’il lui est possible techniquement, elle applique exclusivement des produits sans solvants, afin de réduire les nuisances d’odeurs et protéger la santé des habitants, dans les immeubles.

Sa mission

Satisfaire sa clientèle : Par un conseil judicieux, adapté et en offrant des prestations de haute qualité grâce à un personnel très qualifié.

Evoluer dans le marché : D’une part, par l’adaptation des techniques et matériaux en fonction des dernières tendances. D’autre part, par sa capacité à valoriser et à réutiliser d’anciens matériaux récupérés.

Les valeurs

Les valeurs défendues par l’entreprise sont : la satisfaction, la confiance et le respect du client, ainsi que de ses employés.

Grâce à son souci permanent, de donner entière satisfaction au client, l’entreprise adapte son offre de manière individuelle et en tenant compte des souhaits de ce dernier.
Le client se sent en confiance, grâce à la disponibilité et aux connaissances, que le responsable est prêt à lui offrir, sur les produits et les prestations.

L’entreprise respecte le client, en lui assurant les prestations à la hauteur de l’offre fournie et évidemment, en lui assurant la discrétion.

Afin d’assurer les couvertures sociales des employées, elle est signataire de la convention collective des travailleurs du bâtiment auprès de l’ACM et de l’OCIRT.

L’entreprise étant de taille familiale, le personnel est respecté comme un membre de la famille.
Tout en veillant à que son intégrité soit respectée ainsi que, son développement professionnel et personnel.